Культурная интеграция (лат. integrum — восстановление, восполнение, от integer — целый) — это смешение двух или более культур. Культура может обмениваться своими практиками, верованиями, идеями и ритуалами. Интеграция возможна только тогда, когда культурам не приходится жертвовать характеристиками, которые делают их уникальными.
Культурная интеграция в значительной степени позитивна. Она приносит пользу людям в каждой культуре, потому что ничего у них не отнимает. Людям позволено смешивать свои убеждения и идеи. Они не должны отказываться от своей культуры. В некоторых ситуациях интеграция может быть негативной. Принудительная ведет к разбавленной, а не полной культуре. Этот процесс требует времени, чтобы помочь людям развить навыки и комфорт, необходимые для продвижения вперед. Кроме того, люди также могут чувствовать себя комфортно, чтобы смешивать свои обычаи.
Культурная интеграция происходит постоянно. Это случается, когда кто-то переходит из одной культуры в сообщество с другой. Интеграция также происходит, когда два человека из разных культур заключают брак. Другой пример — когда люди из двух культур работают в одном офисе.
Культурная интеграция часто происходит, когда кто-то переезжает в новую страну или в новое сообщество. Они хотят найти место, в которое можно вписаться. Чтобы быть успешным, каждый человек должен адаптироваться. Те, кто уже живет в сообществе, должны быть открыты для новых членов. Они должны захотеть понять их культуру.
Некоторые чувствуют угрозу, когда новые люди приходят в сообщество. Различные организации предлагают поддержку для устранения этой проблемы. Эти организации предотвращают культурный шок.
Брак — распространенная причина культурной интеграции. Это происходит, когда люди женятся на ком-то из другой религии, расы или страны. Люди, вступающие в брак с представителями других культур, могут столкнуться с несколькими стрессорами в своих отношениях, но это не значит, что брак не будет успешным. Пары могут преодолеть трудности. Одним из таких стрессоров является мировоззрение или особый взгляд на мир. Другим распространенным фактором является негатив со стороны членов семьи или общества, поскольку некоторые люди могут не одобрять такие отношения.
На рабочем месте культурная интеграция облегчает сотрудничество. Работодатели могут помочь сократить разрыв между различными культурами. В конечном счете, это отлично подходит для бизнеса, потому что позволяет высказывать различные мнения. Это может увеличить прибыль.
